
一、采石场依据上级下达的安全指标结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况,制订年度安全生产总体目标,总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解,落实责任,形成自下而上,一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩,使安全目标在经济承包牛占有重要比重,纳入经济管理的轨道。四、安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任,必须制定规划措施,保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核,必须严格规定兑现奖罚,使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用。
重点是贯彻落实中央省市关于非煤矿山安全生产工作要求和决策部署情况,执行相关法律法规情况新改扩建项目安全设施"三同时"制度执行情况企业与管理人员的持证生产情况从业人员的教育培训情况应急救援预案制定和演练情况爆炸物品管理使用情况。在离开单位前,他一次性签字报批同意了该辖区内二十多个非煤矿山采石场后三个月的爆破物品申请手续,三天后,黄某哥哥进新房时,二十多个非煤矿山采石场场主集体送给予黄某哥哥两万多元的"感谢"现金,"请问,黄某的行为是否违法请说明理由这是某县在开展岗位廉政教育时一些工作人员模拟的情景案例。通过分析案例,人们。让员工动起来。"员工是企业的生命,他们安全,企业才能发展。"业主是这么说的。矿管总支确定了"抓实每个环节确保安全生产推动科学发展"的活动主题,以从被动管理向制度管理转变从日常防范向控制源头转变从传统的安全教育向互动式安全教育转变从事后整改向事前预防转变从集中。
采石场安全生产责任制度汇编西安市雅益石材有限公司目录一、安全生产基本原则二、矿长的安全责任三、生产矿长的安全责任四、专职安全员的安全责任五、安全员责任六、生产班组长安全责任七、生产工人安全责任八、矿山爆破工安全责任九、库房看守人员职责十、保管员职责一、安全生产基本原则严格贯彻落实安全第一,预防为主、结合治理的方针,安全生产工作实行各级负责制。法定代表人是安全生产的第一责任人,坚决贯彻执行管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,各级管理人员和车间、工区、队、班组必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。安全生产人人有责,每个员工必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现安全生产。二、矿长的安全责任1、认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规、国家标准和执行标准、规范,结合本单位的实际情况,组织制定贯彻实施的具体措施,并督促检查执行情况。2、建立健全全员安全生产责任制度,形。
安全确认要求及内容班组安全确认制度是班组安全生产管理重要的组成部分,班组全体成员必须按照安全确认制度进行确认。岗位员工上岗前必须按规定穿戴好劳保用品,必须符合劳动保护用品佩戴标志。特种作业人员必须随身携带好特种作业证,持有效证件上岗。员工身体状况、精神状况必须良好,身体状况、思想状况异常,不能上岗作业的,要及时向班组长或车间主任提出,经确认后暂停上岗,发现有违反安全准入标准的,禁止上岗。安全操作规程必须熟记熟背,班组长每班抽考23人。班组安全确认制度目录第一章总则第二章安全确认要求及内容第三章附则第一章总则第一条为了加强本班组的岗前安全确认管理,消除生产过程中存在的不安全因素,达到消除隐患避免事故发生的目的,坚持关口前移重心下移第二条本制度适用于本班组生产岗位的现场安全确认管理第二章安全确认要求及内容第三条班组安全确认制度是班组安全生产管理重要的组成部分,班组全体成员必须按。
安全确认制度为了加强班组的岗前安全确认管理消除生产过程中存在的不安全因素达到消除隐患、避免事故发生的目的坚持关口前移、重心下移保障班组岗位员工认真进行安全确认特制定本制度1班组安全确认制度是班组安全生产管理重要的组成部分班组全体成员必须按照安全确认制度进行确定2岗位员工上岗前必须按规定佩戴好劳保用品必须符合劳动保护用品佩戴标志3作业人员必须随身携带好特种作业证持有交证件上岗4、交接班时必须严格执行现场手拉手交接班,必须交负责区域内存在的问题或隐患完整填写在交接班记录和交接班记录牌板上,经接班人员现场签字同意接班后,方可生效。5、交接班必须做到上不清下不接。接班人员必须现场向交班人员了解负责区域内的通风系统、通风设施、瓦斯、监测监控、防尘、作业、安全等情况及注意事项。确认没问题,签字生效接班人签字同意交班后,负责区域内的所有问题由接班人一人承担。若现场需要交班人员处理的问题
一、采石场依据上级下达的安全指标结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况,制订年度安全生产总体目标,总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解,落实责任,形成自下而上,一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩,使安全目标在经济承包牛占有重要比重,纳入经济管理的轨道。四、安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任,必须制定规划措施,保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核,必须严格规定兑现奖罚,使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用。12下一页。
标准化评审得分总分为2000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下标准化得分百分制标准化评审得分÷2000×100。7小型露天采石场安全生产标准化的评审工作每3年至少进行一次。8标准化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。等级划分标准如下小型露天采石场安全生产标准化等级划分表分数是2分否0分是否为安全生产目标的实现提供了下列资源分数是05分最高分2分人员资金物资技术。安全生产目标是否体现改进安全生产管理的要求分数是2分否0分安全生产目标中是否只有伤亡指标分数是0分否2分是否定期向员工通报安全生产目标的完成情况分数是2分否0分是否建立了主要负责人安全生产承诺机制,针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效向全体员工做出承诺分数是4分否0分是否有主要负责人针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效做出的书面承诺分数是4分否0分是否建立了确保员工了解并监督主要负责人履行承诺的渠道和。